Asystent Handlowy

wszystko o handlu i sprzedaży

Przerwa w pracy – odpowiednio ją spożytkuj i czuj się lepiej

Posted on 28 listopada 2019 in Poza pracą

przerwa w pracy

Każdy pracownik ma prawo do przerwy podczas każdego dnia pracy. Jest to możliwość do tego, aby zregenerować swoje siły, a tym samym w trakcie odpoczynku zyskać siły do dalszego wykonywania swoich obowiązków!
Jako asystent handlowy każdego dnia powinieneś korzystać z przerwy, która Ci się należy. Bardzo ważne jest to, aby ten czas w odpowiedni sposób spożytkować. Powinieneś zrobić to jak najbardziej efektywnie, aby zregenerować swój umysł i ciało do dalszej pracy! To naprawdę ma wpływ na Twoją efektywność.

Jak wykorzystać przerwę w pracy?

Trzydziestominutowa przerwa w pracy nie da Ci zbyt wielkiego pola do popisu. To wcale nie oznacza, że powinieneś ten czas bagatelizować. Bardzo ważne jest to, aby w ciągu tych trzydziestu minut skupić się na wykonywaniu przyjemnych rzeczy. Otóż bardzo istotne jest to, aby na przykład spożyć posiłek. Postaraj się zjeść coś ciepłego, co sprawi, że odpowiednio zregenerujesz swoje siły. W tym czasie możesz również udać się na krótki spacer. Jest to najlepszy sposób na to, aby dotlenić swój organizm. Dzięki takim rozwiązaniom zyskasz pewność, że jesteś gotowy na podejmowanie dalszych wyzwań.

W wielu firmach z kolei znajdują się również pokoje gier i relaksu, które sprawią, że w pełni odpoczniesz i zregenerujesz swoje siły. To bardzo dobre rozwiązanie dla każdej osoby, która pracuje jako asystent handlowy, ponieważ ten zawód jest pełen wyzwań i stresów!

Tak zdobędziesz pierwszą pracę

Posted on 23 września 2019 in Rekrutacja

pierwsza praca

Przeglądasz oferty pracy, a wszyscy pracodawcy oczekują minimum dwuletniego doświadczenia? Jeśli dopiero co ukończyłeś szkołę i jeszcze nie posiadasz na swoim koncie doświadczenia zawodowego, możesz spotkać się z pewnymi trudnościami w kwestii zdobycia zatrudnienia. Jeśli zależy Ci na tym, aby otrzymać pracę w charakterze asystenta handlowego, powinieneś w jakiś sposób zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę!

Dokumenty aplikacyjne to podstawa

Rekruter najpierw spojrzy na Twoje dokumenty aplikacyjne, po czym zdecyduje, czy jest zainteresowany przyjęciem Ciebie do danej firmy. Właśnie dlatego powinieneś zrobić co w Twojej mocy, aby CV i list motywacyjny były nienaganne. Jeżeli nie posiadasz żadnego doświadczenia w życiorysie możesz wpisać staże, praktyki, kursy, szkolenia, czy też swoje prace dorywcze. Coś takiego z pewnością znajdzie się w Twojej przeszłości! Nie zapomnij również napisać o posiadanych umiejętnościach, a także o językach obcych. Te ostatnie obecnie są bardzo pożądane, zatem jeżeli znasz choć jeden język obcy, może to być Twoim ogromnym atutem. Zwróć uwagę również na samą formę CV. Im bardziej kreatywny będzie ten dokument, tym łatwiej będzie Ci zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy na Twoją osobę. Daj z siebie wszystko, a na pewno się to opłaci!

Te wskazówki przydadzą Ci się podczas obsługi klienta

Posted on 10 lipca 2019 in Kontakt z klientem

obsługa klienta wskazówki

Asystent handlowy powinien być w pełni zorientowany na klienta. Nie ma w tym nic dziwnego, musi on w odpowiedni sposób rozpoznawać jego potrzeby, aby je w stu procentach spełniać. W tym przypadku bardzo istotna jest nie tylko komunikatywność, ale przede wszystkim odpowiednie panowanie nad emocjami. Warto rozwijać poszczególne umiejętności, aby cały czas budować jak najlepsze relacje międzyludzkie.

To jest ważne w obsłudze klienta

Przygotowane przez nas wskazówki pomogą Ci uporać się z odpowiednią obsługą klienta. Z nami w łatwy sposób wejdziesz w świat kontaktów międzyludzkich.

  • Po pierwsze istotna jest sama ocena potrzeb danego klienta. Musisz wykazać się bardzo dużym zrozumieniem oraz elastycznością. Podejdź do tego w sposób kompleksowy. Jako asystent handlowy powinieneś bardzo dobrze wysłuchać swojego rozmówcy. W ten sposób pomożesz mu wybrać najlepsza opcję dla niego.
  • Kolejna kwestia to komunikatywność, obejmując stanowisko asystenta handlowego powinieneś szkolić się w tym zakresie. Postaraj się przy tym być asertywnym. Czasami będziesz musiał powiedzieć bardzo stanowcze „nie”. Na to również powinieneś się przygotować.
  • Kolejna istotna kwestia to odpowiednie panowanie nad emocjami, a także dystans. Nie możesz nadmiernie wyrażać swoich emocji, nawet jak będziesz zdenerwowany czy też smutny. Powinieneś zachować się w pełni profesjonalnie, aby zapewnić najlepszą jakość obsługi klienta.
    Pamiętaj o cierpliwości
  • Nie zapominaj również o samym zaangażowaniu, a także byciu cierpliwym. Jest to bardzo istotne, ponieważ pozwoli Ci na pełne zrozumienie klienta, a także jego najlepszą obsługę. Jeśli dana osoba poczuje się dobrze przy kontaktach z Tobą, istnieje większa szansa, że wróci do firmy po więcej.

W jaki sposób doskonale spersonalizować własne CV?

Posted on 19 czerwca 2019 in Rekrutacja

pisanie CV

Idealne CV nierzadko jest kluczem do sukcesu podczas procesu rekrutacyjnego. Wiele osób nie wie o tym w jaki sposób powinno być ono zbudowane. Przy tworzeniu tego dokumentu liczy się nie tylko posiadane doświadczenie, ale również spora doza kreatywności. Poniższe wskazówki mogą przydać się również osobom ubiegającym się o stanowisko asystenta handlowego nawet w międzynarodowych firmach.

Po co personalizować swój życiorys?

Kiedy szukasz pracy, przeglądasz ogłoszenia, odpowiadasz na wiele z nich. Nie skupiasz się jedynie na jednej wolnej posadzie, tylko starasz się odezwać do jak największej liczby pracodawców, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia. Jest to całkowicie zasadne, jednak warto pamiętać o tym, żeby nie wysyłać jednego, identycznego CV do każdej firmy. Jest to częsty błąd, który skutkuje długimi poszukiwaniami zatrudnienia. Dlaczego tak się dzieje? Mimo tego, że aplikujesz na takie samo stanowisko, poszczególne wymagania w konkretnych przedsiębiorstwa mogą się od siebie różnić.

Właśnie dlatego tak istotne jest to, abyś dokładnie przeanalizował ogłoszenie, a dopiero później zmodyfikował swój życiorys w taki sposób, aby jak najlepiej odpowiadał on na oczekiwania pracodawcy. Dzięki temu w znacznym stopniu zwiększysz swoje szanse na otrzymanie pracy marzeń. Nie szczędź czasu na przygotowania. Jeśli zależy Ci na tej konkretnej posadzie, warto poświęcić więcej niż chwilę na to, aby życiorys był jak najlepiej przygotowany. Nie zapomnij umieścić w nim informacji o swoim doświadczeniu, posiadanych umiejętnościach, czy też zainteresowaniach. To wszystko może przykuć uwagę rekrutera.

Realizuje projekty dla największych firm w Polsce

Posted on 9 kwietnia 2019 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

realizuje projekty dla najwiekszych firm w Polsce

Wiele wiodących firm w Polsce poszukuje do swojego zespołu najlepszego z najlepszych asystenta handlowego. Takie przedsiębiorstwa nierzadko oferują zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, a także wszelkie niezbędne narzędzia pracy. Ponadto gwarantują możliwość rozwoju zawodowego w naprawdę bardzo ciekawych branżach. Oprócz tego często zapewniają prywatną opiekę medyczną oraz pakiet Multisportu.

Taki zawód często wiąże się z realizacją bardzo dużych projektów nawet dla największych firm w całym kraju. Jest to szczególnie istotne dla osób młodych, które cały czas chcą się rozwijać. Względem osób, które ubiegają się o takie stanowisko, oczekuje się posiadania nienagannej etyki zawodowej. W tym przypadku istotne jest także wykształcenie wyższe. Pracownik na tym stanowisku nie może mieć problemów z  umiejętnością analitycznego myślenia. Tu istotna jest także sama rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

Asystent handlowy musi być dokładny, systematyczny, a przede wszystkim nader obowiązkowy. W tym zawodzie liczy się również samodzielność w działaniu oraz dyspozycyjność. Nie bez znaczenia jest także biegła znajomość języków obcych zarówno w mowie, jak i piśmie – a najlepiej języka angielskiego oraz niemieckiego. Pracownik powinien być również otwarty na nowe technologie oraz chętnie uczestniczyć w szkoleniach i kursach.

Poznaj znaki, które świadczą o tym, że pora na zmianę pracy

Posted on 15 lutego 2019 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

zmiana pracy

Masz już dość swojej obecnej pracy i czujesz, że nie stoją przed Tobą żadne ciekawe perspektywy? Być może to już pora na to, aby zmienić miejsce pracy. Podjęcie takiej decyzji z pewnością nie należy do najłatwiejszych, jednak warto spróbować swoich sił i postawić sobie nowe cele zawodowe, być może jako asystent handlowy.

Kiedy warto zmienić pracę?

Każdy z nas wie o tym, że frustracja jest prawdziwym wrogiem efektywności. Kiedy nie spełniamy własnych oczekiwań, warto jest postawić na zmianę zatrudnienia. Jeśli już od dłuższego czasu nie czerpiesz satysfakcji z pracy, a wykonujesz swoje obowiązki jedynie z konieczności – zacznij przeglądać ogłoszenia. Podobnie powinieneś postąpić w momencie, gdy czujesz się bardzo przemęczony. Każdego dnia, po powrocie do domu, marzysz jedynie o tym, aby położyć się do łóżka i zasnąć. Twoje życie nie może polegać jedynie na pracy i spaniu. Właśnie dlatego warto spróbować znaleźć zajęcie, które będzie sprawiało nam więcej przyjemności.

Niektóre osoby decydują się na zmianę miejsca zatrudnienia, kiedy potrzebują nowych wyzwań. Znudzenie jest wrogiem kreatywności. Jeżeli pracodawca po Twoich apelach nie zleci Ci nowego projektu, który urozmaici Twoje życie zawodowe, być może warto spróbować znaleźć inne miejsce pracy. Jeśli pracodawca nie przyznaje należnej podwyżki, także warto się zastanowić nad zmianą.

Dynamizm to drugie imię pracownika na tym stanowisku

Posted on 26 stycznia 2019 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy, Rekrutacja

dynamizm

Okazuje się, że osoby zatrudnione na stanowisku asystenta dyrektora handlowego muszą posiadać bardzo wysokie kwalifikacje. Idealny pracownik powinien bardzo dobrze znać język angielski w mowie oraz piśmie. Ponadto w wielu firmach ważna jest również znajomość języka niemieckiego. Asystent dyrektora musi podejmować się różnorodnych zadań oraz tematów.

Pracownik musi być otwarty, ale przede wszystkim pozytywnie nastawiony do szukania wszelkich rozwiązań. Musi on lubić planować oraz organizować pracę. Rozmowa z ludźmi oraz przekonywanie ich do swoich poglądów także nie mogą być obce dla pracownika na tym stanowisku.

Od kandydatów na to stanowisko oczekuje się posiadania wyższego wykształcenia, a także doświadczenia na takim samym lub podobnym stanowisku. Asystent musi doskonale znać obsługę pakietu Microsoft Office, a w szczególności programów takich jak Word, Excel oraz Power Point. W wielu przedsiębiorstwach osoba zatrudniona na tym stanowisku, musi wspierać administrację dyrektora w realizacji poszczególnych zadań. W tym m.in. sporządza ona raporty, przygotowuje materiały na spotkania, a także kontroluje wpływy i analizuje dokumenty oraz prowadzi dokumentację.

Pracownik nieustannie wykonuje bieżące zadania, które są zlecane przez przełożonego. W tym zawodzie ważna jest dobra organizacja pracy, bowiem asystent dyrektora zarządza kalendarzem spotkań wewnętrznych oraz zewnętrznych.

Ile zarabia asystent handlowy?

Posted on 23 stycznia 2019 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

zarobki asystenta handlowego

Wiele osób, gdy zaczyna swoją karierę zawodową, chce się podjąć pracy asystenta handlowego. Okazuje się, że jest to dobry wybór, bowiem umożliwia młodym osobom szybkie zdobycie odpowiedniego doświadczenia. Osoby zatrudnione na tym stanowisku mogą zarobić około trzech tysięcy złotych. Najlepsi, oczywiście, zarabiają więcej, bowiem nierzadko pensja takiej osoby składa się z podstawy oraz premii.

Asystenci handlowi mogą liczyć również na wiele dodatkowych benefitów. Są to telefony komórkowe, prywatna opieka medyczna, a także karty Multisportu, które zapewniają pracownikom dodatkową aktywność fizyczną, taką jak zajęcia sportowo-rekreacyjne.

Od czego zależy wysokość wynagrodzenia asystenta handlowego? Z pewnością będzie to sama wielkość przedsiębiorstwa, w którym ten jest zatrudniony. Oprócz tego będzie to kapitał firmy, a także wykształcenie samego pracownika. Znaczenie ma także staż pracy oraz region zatrudnienia.

A czym tak naprawdę zajmuje się asystent handlowy? Nierzadko jest to wspomaganie pracy zespołu sprzedawców, obsługa poszczególnych klientów oraz tworzenie odpowiednich raportów dla sprzedawców na temat bieżącej sytuacji na rynku, a także samych wyników sprzedaży.

Obowiązki pracodawcy, przy zatrudnianiu pracownika na podstawie umowy o dzieło

Posted on 21 grudnia 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

umowa o dzieło

Pracodawcy powinni pamiętać o tym, że kiedy zlecają pracownikowi wykonanie dzieła, nie mogą mu narzucać w żaden sposób, ani określonego czasu, ani miejsca pracy. To dotyczy również osób pracujących jako asystenci handlowi. Umowa o dzieło ma charakter cywilnoprawny, a istotne jest to, że nie jest ona w żaden sposób regulowana przy pomocy przepisów kodeksu pracy.

Pamiętajmy o tym, że nie ma określonego wynagrodzenia minimalnego za jedną godzinę pracy. Pensja w istocie jest określana na podstawie osiągnięcia efektu końcowego. Wypłaca się pensję z kolei dopiero po otrzymaniu gotowego już dzieła.

Mimo wszystko pracodawca ma pewne obowiązki względem pracownika, kiedy zatrudnia go w oparciu o umowę o dzieło. Musi on w dokładny sposób określić zamawiane przez siebie dzieło, a także rezultat pracy. W umowie musi być także wskazana konkretna kwota, a to już winno być ustalone w momencie zawierania samej umowy. Wypłata powinna wpłynąć na konto pracownika w określonym wcześniej odpowiednio terminie.

Pracodawca musi mieć nieustanny kontakt z osobą wykonującą dzieło, tak aby pracownik mógł w każdej chwili zgłosić wszelkie niejasności. Wykonawca musi mieć swobodę działania podczas wykonywania swojej pracy, to bardzo istotne, aby nikt na niego nie naciskał.

Co może zyskać asystent handlowy?

Posted on 13 listopada 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

asystent handlowy praca

Asystent handlowy z pewnością musi wspierać pracę wszystkich doradców w konkretnych branżach, a przy tym powinien niekiedy nawet umawiać i potwierdzać poszczególne spotkania. Pracownik w takim charakterze prowadzi również odpowiednią dokumentację i stanowi nierzadko pewien łącznik między samym klientem, a również handlowcem.

Warto pamiętać o tym, że osoba zatrudniona na tym stanowisku nierzadko otrzymuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, a także wiele pakietów dodatkowych, takich jak pakiety sportowe oraz prywatną opiekę medyczną. Asystenci handlowi nierzadko dostają także premie za osiągnięcie wysokich wyników sprzedaży. Przedsiębiorstwa oferują pracownikom możliwość rozwoju w strukturach firmy.

Od kandydatów na to stanowisko często oczekuje się posiadania już doświadczenia na takim samym, czy też podobnym stanowisku. Nie bez znaczenia jest też znajomość języków obcych, najlepiej język angielskiego, ale często mile widziany jest również język niemiecki, hiszpański, rosyjski, czy też ukraiński. Ważne jest to, aby osoba obejmująca to stanowisko była bardzo dobrze zorganizowana, terminowa, ale też dokładna. W tym zawodzie przydaje się także kreatywność oraz bardzo duże zaangażowanie.