Tag: oferty pracy

Jak zostać najlepszym handlowcem?

Posted on 14 września 2022 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

Praca w roli asystenta handlowego może być bardzo wymagająca, a dla wielu osób z biegiem czasu staje się również frustrująca. Przede wszystkim dotyczy to ambitnych pracowników, którzy chcą osiągnąć znacznie więcej, a więc zależy im na tym, żeby zyskać awans. Mogą to osiągnąć, jednak muszą starać się o to, żeby być jak najlepszym handlowcem w przyszłości.

Jak zostać doskonałym handlowcem? Przede wszystkim jako asystent masz możliwość obserwacji technik sprzedażowych swojego przełożonego. Możesz również przyglądać się innym współpracownikom, a następnie najważniejsze jest to, żebyś wyciągał na bieżąco wnioski z ich pracy. Szybko przekonasz się, jakie popełniają błędy, a także co robią dobrze. Takie obserwacje sprawią, że w przyszłości będziesz mógł sam wypracować swoje techniki sprzedaży, które po prostu okażą się skuteczne.

Praca handlowca – jak robić to dobrze?

Jeżeli chcesz dostać awans i zostać handlowcem, przede wszystkim skup się na tym, żeby zadbać o swoje umiejętności i kwalifikacje. W tym celu możesz nie tylko obserwować kolegów z pracy, ale również udać się na profesjonalny kurs albo szkolenie. Jest to najlepszy sposób na to, aby zdobyć certyfikaty, które mogą okazać się dla Ciebie kartą przetargową podczas rozmów o awansie z Twoim przełożonym.

Miej również oczy szeroko otwarte. Kiedy pojawi się nabór na określone stanowisko w Twojej firmie, koniecznie aplikuj. W ten sposób pokażesz, że jesteś osobą zaangażowaną, która myśli o tym, aby w przyszłości zostać handlowcem.

Tak zdobędziesz pierwszą pracę

Posted on 23 września 2019 in Rekrutacja

pierwsza praca

Przeglądasz oferty pracy, a wszyscy pracodawcy oczekują minimum dwuletniego doświadczenia? Jeśli dopiero co ukończyłeś szkołę i jeszcze nie posiadasz na swoim koncie doświadczenia zawodowego, możesz spotkać się z pewnymi trudnościami w kwestii zdobycia zatrudnienia. Jeśli zależy Ci na tym, aby otrzymać pracę w charakterze asystenta handlowego, powinieneś w jakiś sposób zainteresować sobą potencjalnego pracodawcę!

Dokumenty aplikacyjne to podstawa

Rekruter najpierw spojrzy na Twoje dokumenty aplikacyjne, po czym zdecyduje, czy jest zainteresowany przyjęciem Ciebie do danej firmy. Właśnie dlatego powinieneś zrobić co w Twojej mocy, aby CV i list motywacyjny były nienaganne. Jeżeli nie posiadasz żadnego doświadczenia w życiorysie możesz wpisać staże, praktyki, kursy, szkolenia, czy też swoje prace dorywcze. Coś takiego z pewnością znajdzie się w Twojej przeszłości! Nie zapomnij również napisać o posiadanych umiejętnościach, a także o językach obcych. Te ostatnie obecnie są bardzo pożądane, zatem jeżeli znasz choć jeden język obcy, może to być Twoim ogromnym atutem. Zwróć uwagę również na samą formę CV. Im bardziej kreatywny będzie ten dokument, tym łatwiej będzie Ci zwrócić uwagę potencjalnego pracodawcy na Twoją osobę. Daj z siebie wszystko, a na pewno się to opłaci!

Język francuski w pracy asystenta handlowego

Posted on 10 września 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

asystent handlowy

Bardzo wiele polskich firm poszukuje osób, które znają języki obce. A coraz więcej jest takich, które doceniają język francuski. Tacy pracownicy są potrzebni także na stanowisku asystenta handlowego. W firmach na tym stanowisku pracownik jest odpowiedzialny za przyjmowanie, a także weryfikację poszczególnych zamówień elektronicznych.

Osoba zatrudniona w tym charakterze musi także sprawować nadzór nad kompleksową realizacją poszczególnych projektów, które zostały jej powierzone. Wszystko powinno odbywać się w ścisłej zgodzie z obowiązującymi wytycznymi w konkretnym przedsiębiorstwie. Warto pamiętać też o tym, że asystent handlowy musi odpowiadać też za kontakt z poszczególnymi zespołami serwisowymi. Nie obce są też mu częste rozmowy z dostawcami danych produktów i usług. Na tym stanowisku ważne jest też okazywane wsparcie techniczne klientom na wielu płaszczyznach, w zależności od tego jakie potrzeby na daną chwilę ma klient.

To wszystko wiąże się z wysokimi zarobkami. Pensja asystenta handlowego nierzadko składa się z podstawy oraz prowizji. Właśnie dlatego praca w tym charakterze może okazać się trafna w szczególności względem osób, które poszukują dynamicznego zajęcia. Każdy dzień asystenta handlowego może być inny, w zależności od tego z jakimi zadaniami przyjdzie mu się mierzyć. To wszystko czyni z tego zawodu atrakcyjną alternatywę szczególnie dla ludzi młodych.

Język francuski w cenie

Posted on 17 sierpnia 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

język francuski w cenie

Coraz więcej polskich firm poszukuje pracowników, którzy znają w dobrym stopniu, a przede wszystkim komunikatywnym, język francuski. Takich pracowników poszukuje się również na stanowisko asystenta handlowego. W takim przypadku osoby zatrudnione są odpowiedzialne za przyjmowanie oraz weryfikację zamówień elektronicznych w zakresie bieżącej obsługi kluczowych klientów firmy. Obcy nie jest im także nadzór nad kompleksową realizacją powierzonych projektów, oczywiście w zgodzie z obowiązującymi w przedsiębiorstwie wytycznymi.

Asystenci handlowi odpowiadają też za kontakty z zespołami serwisowymi, dostawcami materiałów itp. Wszystko musi odbywać się zgodnie z ustalonym wcześniej harmonogramem działań. Pracownicy na tym stanowisku wspierają technicznie klientów w zakresie bieżących potrzeb. Nie bez znaczenia jest także to, że przygotowują oni analizy sprzedażowe dla działów handlowych, co zapewnia ciągłość obiegu dokumentów.

Idealny kandydat na takie stanowisko pracy posiada doświadczenie w tej lub podobnej branży. Oprócz tego świetnie zna środowisko Microsoft Office, a w szczególności działanie programu Excel. Istotne jest też, aby asystent handlowy potrafił w doskonały sposób zorganizować własną pracę i ustalić priorytety. Powinien również umiejętnie podejmować trafne decyzje pod presją czasu.

Asystent handlowy do spraw systemów kamer – czy warto podjąć się tej pracy?

Posted on 23 lutego 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

asystent handlowy do spraw systemów kamer

Asystenci handlowi znajdują się w niemal każdej branży. Dlatego nikogo nie dziwi to, że również w dziedzinie systemów kamer poszukuje się pracowników na to właśnie stanowisko. Jednak pytanie brzmi, czy w ogóle warto rozważać ewentualne przyjęcie tejże posady?

Wszystko zależy od tego co oferuje pracodawca potencjalnemu pracownikowi. A często jest dowolna forma zatrudnienia! To oznacza, że firma bardzo otwarcie podchodzi do potrzeb pracownika i oferuje mu etat w pełnym wymiarze godzin, w oparciu o umowę zlecenie, a nawet działalność gospodarczą. Decyzja w tej kwestii należy tylko i wyłącznie do kandydata, który jest zainteresowany pracą.

Przedsiębiorstwa gwarantują jasne kryteria wynagrodzenia, w których skład bardzo często wchodzi podstawa, prowizja oraz premia. Pracownicy mogą nieustannie się rozwijać zawodowo dzięki wszelakim szkoleniom produktowym oraz sprzedażowym. Wiele firm zapewnia pracownikom miłą atmosferę w pracy, co wiąże się z ciągłym wsparciem na każdym etapie współpracy.

A co pracodawcy oczekują w zamian? Na pierwszej pozycji nierzadko wskazują pozytywne podejście do pracy oraz duże chęci i zaangażowanie. Niestety, ale często jest to także posiadanie własnego samochodu. Wtedy pracownik otrzymuje od firmy miesięczne rozliczenie ze zwrotem kosztów paliwa.