Tag: rekrutacja

Te zasady przydadzą Ci się podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Posted on 11 października 2018 in Rekrutacja

rozmowa rekrutacyjna

Jeśli będziesz zachowywać się w sposób zgodny z zasadami dobrego wychowania, a także zadbasz o całą etykietę biznesową – możesz liczyć na szacunek w firmie, w której chcesz zdobyć zatrudnienie. Właśnie dlatego tak istotne jest to, aby zachowywać się w sposób odpowiedni podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Również jeśli będziesz ubiegać się o stanowisko asystenta handlowego powinieneś o tym pamiętać.

Na rozmowę rekrutacyjną nie wolno Ci się spóźnić. Zbyt szybkie przychodzenie na wyznaczone spotkanie również nie jest dobrym rozwiązaniem. Najlepiej zachować umiar i przyjść punktualnie na wyznaczone spotkanie – dzięki temu nie postawisz swojego rozmówcy w kłopotliwej sytuacji.

Nie bez znaczenia jest również ubiór, który wybierzesz na rozmowę rekrutacyjną. Zastanów się nad tym, czy na stanowisku, które chcesz podjąć możesz pozwolić sobie na bardziej luźny styl, czy może lepiej postawić na elegancję. Twój ubiór bez wątpienia powinien być również dopasowany do charakteru firmy, ale też do Twojej sylwetki, a także pory roku. Nie ubieraj niczego, w czym będziesz się źle czuł, ponieważ to może wpłynąć na efekt końcowy rozmowy rekrutacyjnej.

Pamiętaj też o tym, aby być życzliwym. Jeśli będziesz uprzejmie się do wszystkich uśmiechać z pewnością zrobisz dobre pierwsze wrażenie.

Lepiej uważaj na to co umieszczasz a Facebooku. To może mieć wpływ na Twoją karierę zawodową

Posted on 16 kwietnia 2018 in Poza pracą, Rekrutacja

portale społecznościowe

Jakiś czas temu rekruter wiedział o Tobie tyle, ile przekazałeś mu informacji na swój temat na CV. Teraz jest inaczej. Życiorys oczywiście ma znaczenie, ale przyszły pracodawca może sprawdzić także Twój profil na Facebooku. Dotyczy to również kandydatów na stanowisko asystenta handlowego.

Nie jest tajemnicą, że HR-owcy przeprowadzają research w sieci na temat potencjalnych pracowników. Co jest sprawdzane? Nie tylko to, czy kandydat istnieje w sieci jako specjalista w swojej dziedzinie. Liczy się również to jak kreuje własne imię. W ten sposób próbują określić jego osobowość i dopasowanie do przyszłego zespołu.

W związku z tym oczywiste jest to, że publiczne posty, które są nacechowane wulgarnością, czy też agresją skreślają danego kandydata już na starcie. To samo dotyczy nieodpowiednich zdjęć. Na co warto uważać? Przede wszystkim ważne jest to, aby zadbać o ustawienia prywatności swoich kont w serwisach społecznościowych. Krytykowanie obecnego pracodawcy w sieci nie jest zbyt dobrym pomysłem. Nie tylko to, co Ty publikujesz na Facebooku ma znaczenie. Jeśli jesteś na imprezie ze znajomymi dopilnuj tego, aby nie umieszczali zdjęć z Twoim wizerunkiem, jeśli może to Cię w jakiś sposób ośmieszyć.