Opis stanowiska

• Współpraca z Kierownikiem Sklepu przy zapewnieniu wysokiego poziomu obsługi klienta i jakości pracy placówki.
• Monitorowanie realizacji planów sprzedażowych oraz wspieranie działań zwiększających efektywność sklepu.
• Pomoc w planowaniu zamówień i kontrolowaniu odpowiedniego poziomu zapasów.
• Uczestniczenie w inwentaryzacjach oraz bieżącej kontroli towaru.
• Wspieranie organizacji pracy zespołu, delegowania zadań i realizacji standardów obowiązujących w sklepie.
• Reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne i współpraca z kadrą zarządzającą.

Wymagania

• Doświadczenie w handlu detalicznym, najlepiej w sektorze spożywczym, lub doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętność pracy z zespołem; doświadczenie w zarządzaniu pracownikami będzie dodatkowym atutem.
• Nastawienie na wynik i realizację celów sprzedażowych.
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność.
• Komunikatywność i rozwinięte kompetencje interpersonalne.
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wykonania.

Oferujemy

• Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe od 5200 zł brutto.
• System dodatkowych premii sprzedażowych.
• Talony na święta i ekwiwalent za pranie.
• Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin.
• Ubezpieczenie na życie.
• Realne możliwości rozwoju i awansu w strukturach firmy.