-sporządzanie projektów zarządzeń, orzeczeń lub ich uzasadnień,-dokonywanie analizy akt spraw we wskazanym zakresie,-kontrolowanie stanu spraw odroczonych, zawieszonych lub oczekujących na podjęcie czynności przez sędziego albo sąd,-zwracanie się do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania,-sporządzanie odpowiedzi na pisma niebędące pismami procesowymi,-gromadzenie, we wskazanym zakresie, orzecznictwa i literatury przydatnej do rozpoznawania spraw lub wykonywania innych zadań powierzonych sędziom w danym wydziale.Dodatkowo oferujemy:+dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę oraz dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań, oraz nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej - na zasadach określonych w art. 155 § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych; +dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; +dofinansowanie/refundacja do kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji; +dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Prezesa i Dyrektora Sądu Okręgowego w Suwałkach w sprawie zapewnienia okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok pracownikom Sądu Okręgowego w Suwałkach, zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; +świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych określonych w Regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Sądzie Okręgowym w Suwałkach.Inne informacje:W Sądzie Okręgowym w Suwałkach wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.) w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym nastąpi zatrudnienie jest niższy niż 6%. W związku z powyższym, zgodnie z art. 3b ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r., poz. 1459) pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.Kandydaci niezatrudnieni i niezakwalifikowani na listę rezerwową mogą odebrać złożone przez siebie dokumenty rekrutacyjne w ciągu miesiąca od zakończenia procedury konkursowej w pokoju nr 214.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (87) 56 31 238.