Asystent Handlowy

Praca: Asystent rodziny

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim

Asystent rodziny

Miejsce pracy: Lidzbark Warmiński

Numer: StPr/25/0638

OBOWIĄZKI:

1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.5. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych.6. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.7. Wspieranie aktywności społecznej rodzin.8. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.9. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.10. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.11. Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.12. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.13. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.14. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.15. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Dyrektorowi Ośrodka.16. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.17. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.18. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.19. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.20. Sporządzanie sprawozdań.21. Poświadczenie za zgodność z oryginałem własnych dokumentów wytworzonych w związku z wykonywaniem pracy asystenta rodziny.22. Wykonywanie innych czynności w oparciu o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:

1. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2023 , poz. 1426 ze zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; - wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 2. Wymagania dodatkowe: - dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego.- wysoka kultura osobista, komunikatywność, empatia, asertywność- umiejętność podejmowania decyzji- poczucie odpowiedzialności- umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną- samodzielność w działaniu oraz wykazanie własnej inicjatywy- kreatywność, odporność na stres- umiejętność pracy w zespole.

Miejsce pracy:

Lidzbark Warmiński

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 040 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem i regulaminem wynagradzania w MOPS

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim

APLIKUJ TERAZ