1. Wykonywanie czynności biurowych; 2. Wprowadzanie danych do systemu; 3. Porządkowanie dokumentów kadrowych;4. Przygotowywanie zestawień; 5. Pomoc w pracach bieżących działu kadr i płac o charakterze administracyjnym;6. Zakładanie i aktualizacja dokumentacji personalnej pracowników (teczki osobowe, skierowania na badania lekarskie itp.);7. Archiwizacja dokumentacji kadrowo - płacowej;8. Praca w programie enova365, programie płatnik z udziałem zabezpieczenia danych.