Tag: benefity pozapłacowe

Ile zarabia asystent handlowy?

Posted on 23 stycznia 2019 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

zarobki asystenta handlowego

Wiele osób, gdy zaczyna swoją karierę zawodową, chce się podjąć pracy asystenta handlowego. Okazuje się, że jest to dobry wybór, bowiem umożliwia młodym osobom szybkie zdobycie odpowiedniego doświadczenia. Osoby zatrudnione na tym stanowisku mogą zarobić około trzech tysięcy złotych. Najlepsi, oczywiście, zarabiają więcej, bowiem nierzadko pensja takiej osoby składa się z podstawy oraz premii.

Asystenci handlowi mogą liczyć również na wiele dodatkowych benefitów. Są to telefony komórkowe, prywatna opieka medyczna, a także karty Multisportu, które zapewniają pracownikom dodatkową aktywność fizyczną, taką jak zajęcia sportowo-rekreacyjne.

Od czego zależy wysokość wynagrodzenia asystenta handlowego? Z pewnością będzie to sama wielkość przedsiębiorstwa, w którym ten jest zatrudniony. Oprócz tego będzie to kapitał firmy, a także wykształcenie samego pracownika. Znaczenie ma także staż pracy oraz region zatrudnienia.

A czym tak naprawdę zajmuje się asystent handlowy? Nierzadko jest to wspomaganie pracy zespołu sprzedawców, obsługa poszczególnych klientów oraz tworzenie odpowiednich raportów dla sprzedawców na temat bieżącej sytuacji na rynku, a także samych wyników sprzedaży.

Praca jako asystent handlowy to niełatwy kawałek chleba. Ile można zarobić na tym stanowisku?

Posted on 16 lutego 2018 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

zarobki asystenta handlowego

Do zadań osoby piastującej stanowisko asystenta handlowego należą bieżące kontakty z klientami firmy, kontrola wszelkich należności, przyjmowań zamówień oraz fakturowanie, organizowanie różnych transportów oraz zabezpieczanie stanów magazynowych.

Ta praca jest wymagająca i z pewnością nie należy do najłatwiejszych. Jednak może być również bardzo satysfakcjonująca. Firmy często oferują swoim pracownikom na tym stanowisku możliwość rozwoju zawodowego w danym przedsiębiorstwie. Ponadto kuszą kandydatów zatrudnieniem w oparciu umowy o pracę oraz wsparciem w postaci różnych szkoleń stanowiskowych, a nawet językowych. Niektóre firmy oferują pakiet benefitów, z którego pracownicy bardzo chętnie korzystają.

Przeciętne zarobki asystenta handlowego to około dwóch, a czasami nawet trzech tysięcy złotych na rękę. Czego firmy oczekują od kandydatów na to stanowisko? Przede wszystkim jest to udokumentowane doświadczenie w zakresie obsługi klienta oraz/lub administrowania sprzedaży. Często wymagają także wyższego wykształcenia oraz doskonałej umiejętności obsługi komputera. Co jeszcze? Wśród wymagań znajduje się z pewnością bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz posiadanie prawa jazdy.

Jakie wymagania musi spełnić asystent handlowy i co dostanie w zamian?

Posted on 12 grudnia 2017 in Obowiązki, wymagania i warunki pracy

wymagania na asystenta handlowego

Asystent handlowy to, mimo upływu czasu, wciąż bardzo poszukiwany zawód. Wiele osób chce zostać asystentem handlowym, jednak nie mają pojęcia na co się piszą. Trzeba spełnić szereg warunków, aby spełnić oczekiwania pracodawców. Łączy się to również z ciekawym wynagrodzeniem.

Czego wymagają firmy i czego oczekują od asystenta handlowego? Z pewnością wymagają łatwości w nawiązywaniu kontaktów, ponieważ jest to niemal podstawą w tym zawodzie. Nastawienie na realizację celów własnych i firmy jest równie ważne. Istotna jest również inicjatywa w relacjach z klientem, a nie ciągłe czekanie na wskazówki przełożonych. Bardzo ważne jest pozytywne nastawienie i dynamizm w działaniu. Wiele przedsiębiorstw oczekuje również doświadczenia w pracy z konkretnym produktem, czy też usługą. Wiele firm wymaga znajomości języka obcego, a szczególnie angielskiego. Teraz jest to kwestią podstawową niemal wszędzie.

A co firmy oferują w zamian? Przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, które składa się nie tylko z podstawy, ale też prowizji od sprzedaży. Wiele firm zapewnia też zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, co teraz jest dość niespotykane. Przedsiębiorstwa zapewniają atrakcyjną ścieżkę kariery, która pozwala na szybki awans. Pracodawcy oferują też szkolenia produktowe oraz kompetencyjne, co jest doskonałą okazją szczególnie dla osób ambitnych, którym zależy na ciągłym rozwoju. Zachętą często są też darmowe owoce.